安居才能乐业。解决住房问题，成为一座城市引才聚才的第一步。一砖一瓦、一门一窗，筑巢引凤，让广大英才住有所居，是庄严的承诺，也是温情的关怀。

我市大力实施人才强市战略，着力构建“全覆盖货币补助、多层次住房保障、科学化运作管理”三管齐下的人才安居保障工程，满足高层次人才、重点产业骨干人才、高校毕业生等各类人才的住房需求，为实现高素质高颜值现代化国际化城市建设提供有力的人才支撑。

软件园三期B区的人才房紧邻诚毅北大街金海豚广场及“集美软件园”地铁站。

软件园三期的B16栋公寓可以满足日常起居、办公和待客等需求。(本组图/本报记者林铭鸿)

有房子就有家的感觉

人才收获满满幸福

我市首批审核确认享受安居政策的各类人才有878人，将配售人才住房398套，发放住房补贴1.1亿元。

开车从厦门今立方科技有限公司出发，只需5分钟，刘继明就能抵达居住的软件园三期B区专家公寓。

“离公司很近，平时加班到很晚也不担心路途，太方便了。”刘继明说，原本自己租住的民房，距离公司有20多分钟车程。

刘继明是厦门今立方科技有限公司总经理，曾在2015年入选厦门第七批“双百人才”，他的企业落户软件园三期。来厦创业之前，刘继明对比了多座城市，最终选择了厦门。“厦门的营商环境越来越好，还有不少吸引人才的政策。创业者的很多需求都被考虑到了，还得到了满足，太棒了！”

走进公寓，这是高端酒店式配置，麻雀虽小五脏俱全，有客厅、橱柜操作台、洗手间、阳台。阳台外边，还能看到漂亮的绿植景观。

“现在的生活很方便，但是接下来就可以换更大的房子了。”指着远处的楼盘，刘继明高兴地说。

他将入住的是新鲜出炉的“人才住房”。2019年，刘继明获评A类厦门市高层次人才，能够以优惠价格认购最高150平方米的保障房。

“有了房子，就有家的感觉了。”刘继明说，公司已经踏上正轨，有不少项目落地。未来，他和妻子计划在厦门长期发展，收获“满满的幸福”。

广厦万间、心安万家。去年7月，我市出台《关于完善我市高层次人才安居政策的补充通知》，最新的人才安居政策对原有政策进行大幅度升级，无论是覆盖对象范围还是资金兑现力度，都在全国同类城市中领先。

根据政策，凡认定为杰出人才，在厦门工作满10年且贡献突出的，可以获得住房购房补贴1000万元，或者可无偿获赠所租不高于200平方米的住房。A、B、C类高层次人才可获得相对应的住房购房补贴，具体标准为每人200万元、160万元、130万元；租房补贴标准分别提高为每人每月10000元、8000元、6000元，补贴周期最长5年。同时，符合条件的高层次人才也可申购最高150平方米的人才住房，价格较市场价优惠55%，政策力度全国领先。

目前，我市首批审核确认享受安居政策的各类人才有878人，将配售人才住房398套，发放住房补贴1.1亿元，能够有效缓解高房价对人才聚集的制约。

住房保障政策给力 让企业更好引才奖才

我市已向符合要求的“三高”企业骨干员工提供公共租赁房共662套1729间，另有330套公共租赁房预计今年2月即可交付入住

高技术高成长高附加值企业承载着厦门打造“高素质创新创业之城”的荣耀与担当。去年7月底，我市出台了进一步加强“三高”企业骨干员工住房保障若干意见，对“三高”企业骨干员工采取“租、售”相结合方式，拓宽、强化各类产业骨干员工的住房保障。保障房的最大优势在于，可以切块给企业，让企业自主配租给符合条件的骨干员工和新就业的大学毕业生，大大增加了企业引才奖才的筹码。

目前，我市已向符合要求的“三高”企业骨干员工提供公共租赁房共662套1729间，公租房基本达到“拎包入住”的标准，另有330套公共租赁房正在加紧配置家具家电，预计今年2月即可交付入住。

记者了解到，提交需求申请的企业不乏太古飞机、建发集团、会展集团、美亚柏科、亿联网络、美图、美柚等大型企业。

“我们公司为企业骨干员工申请了几十套公共租赁房，在岛内外各区都有分布。”厦门美柚股份有限公司副总裁熊欣说，安居才能乐业，解决住房问题是骨干员工的迫切需求。我市出台的“三高”企业骨干员工住房保障政策，对企业和骨干员工来说都十分“解渴”，极大地降低了员工的租房成本，也有利于企业对员工进行集中统一管理。

在他看来，在产业园区、工业集中区及其周边集中配置公共租赁住房，将突出产业优势，有效推动产业发展，同时，在岛外开发公共租赁房，还可以推动岛外大发展，实现一举多得。

跨岛发展蓝图显现 人才成长空间无限延伸

我市快速完善岛外各区的配套设施，着力打造的12条千亿产业链有7条重点布局岛外，一批重大园区载体吸引了大量青年才俊

下午5时，在软件园三期工作的林晓军下班后步行15分钟，回到了位于软件园三期D区的人才公寓。一路走来，各式餐厅、健身房、放映厅、画室等随处可见，“满足了我们平时生活娱乐需求。”他说。

林晓军在雅马哈发动机(厦门)信息系统有限公司任系统工程师。正式工作半年，他对目前的状态表示满意，“一方面，我喜欢厦门这座城市。另一方面，工作有前景。还有很重要的因素是，住的地方很便利，配套很齐全。”

林晓军居住的人才公寓约50平方米，与一名舍友合租，每人每月租金仅需375元，还有每月约200元的住房补贴。“住得舒服，就能安心工作。而且岛内外的差距越来越小，我打算一直在厦门发展下去。”他说。

近年来，我市快速完善岛外各区的配套设施，着力打造的12条千亿产业链有7条重点布局岛外，同翔高新技术产业基地、现代服务业基地、软件园三期等一批重大园区载体吸引了大量青年才俊。

位于集美的软件园三期，占地面积是岛内的软件园二期的10倍，是孵育“软件信息千亿产业链群”的新摇篮。软件园三期建有人工智能超算平台、云服务平台等公共技术服务平台，汇集金融、技术、人才、知识产权等60多家中介机构，目前正在建设的人才公寓达到7033套，繁忙和活力是这里的两个关键词。我市还计划在集美区建设四川大学华西医院分院，以及厦门外国语学校集美校区，集美显示出巨大的发展后劲。

与此同时，翔安的发展也站在了崭新的起跑线上。冠捷、天马微电子、电气硝子等企业已成为翔安的经济引擎，催生了厦门首条产值突破千亿元的产业链——平板显示产业链。目前，我市在翔安建设厦门大学附属翔安医院、双十中学翔安校区高中部、厦门实验小学翔安校区等，注重优化产业布局，完善片区功能，推动“产”“城”融合，助力岛外新城成为未来厦门发展的主战场。

当前，各区紧紧围绕当地重点产业，配套推出一系列留才政策。例如，思明区的总部经济和重点产业人才可申请20万元购房补贴或不超过4000元/月的租房补贴，影视专业人才可享受最长3年最高4000元/月的租房补贴；海沧区对重点发展的集成电路产业骨干人才，给予最高140万元购房补贴，五年内每月最高4000元租房补贴等。

有了家，才会有安身立命之所；有了家，才会有稳定的获得感、幸福感、安全感。我市正努力实现广大英才住有所居的梦想，让跨岛发展更有温度，汇聚起推动厦门高质量发展的不竭力量。